оплата особо важных заданий

[Tanushka_nalog]

очень долго искала, но вроде такой темы нет. Подскажите, пжлст, каким образом оформить оплату сотрудникам за выполнение особо важных заданий? (начальника повышающий коэффициент по смс не устраивает) всем спасибо!

[Воробьев Максим]

приказом о выплате премии.

[Tanushka_nalog]

то есть сделать ссылку в Приказе на 79 ФЗ и этого будет достаточно?

[Воробьев Максим]

Так у вас еще и госслужба

Мы не делаем ссылок, просто пишем, "За выполнение....... в декабре 2009...... приказываю выплатить премию.....".

[Tanushka_nalog]

да уж... госслужба

основанием для приказа должно быть что-нибудь? например сз от начальнику инициирующего отдела? я спрашиваю, т.к. сумма у нас будет не маленькая и в выполнении этого самого задания принимают участие 50% учреждения

[Воробьев Максим]

У нас нет. Росфиннадзор не придирался.
В теории могут и спросить, что за задание... но

порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента

[BTG]

основанием для приказа должно быть что-нибудь?

Вообще-то должно быть разработано Положение о порядке выплаты премии за особо важные задания (и не только премии), согласно п.4) статьи 50 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

У нас премию просто так (как у многих - ежемесячно) не выплачивают. Согласно Положения о порядке выплаты премии, обязательно издаётся распоряжение сначала об установлении особого задания кокретному сотруднику или группе сотрудников, а затем, после выполнения задания издаётся распоряжение по результатам исполнения задания и соответственно размера премии.

[Tanushka_nalog]

всем спасибо!