×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Светлана Леонидовна
    Гость

    Расчет среднего

    Скажите,пожалуйста, в расчет среднего для б/л, отпуска и КНО НЕ включаются отпускные и дни отпуска и больничный и дни больничного?

    И еще если сотрудник увольняется 4 мая 2010 года, работает с 09.11.2001, как надо считать год, за который предоставляется 28 дней отпуска? с 09.11.2001 по 10.11.2001 или по 09.11.2001 и если было много отпусков за свой счет, то включаются только 14 календарных дней?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Светлана Леонидовна
    Гость
    Кажется сама поняла , с 09.11.2001 по 08.11.2002 и далее

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Светлана Леонидовна Посмотреть сообщение
    Кажется сама поняла , с 09.11.2001 по 08.11.2002 и далее
    да

  4. #4
    Светлана Леонидовна
    Гость
    А первый мой вопрос? и про дни без сохранения? нужно сложить все, что были за весь период работы и отнять(кроме 14 дней) от полных календарных дней стажа?

  5. #5
    Клерк Аватар для Зубастик
    Регистрация
    12.11.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    152

    средний заработок во время командировки

    1. сотрудник в командировке с 29.03.2010 по 11.04.2010 (получается 10 раб.дней)
    2. расчетный период с 01.03.2009 по 28.02.2010.
    3. на этот период приходится 251 раб. дней.
    4. был в отпуске с 01.09.2010 по 28.09.2010 (20 раб.дней)
    5. исключаю из расчетного периода дни, попавшие на отпуск (251-20=231 раб.дней)
    6. зарплата:
    март 10800 руб
    апр 23300
    май 23300
    июнь 23300
    июль 23300
    авг 23300
    сент 1792,31
    окт 56200
    дек 56200
    ян 30900
    февр 30900
    итого 359492,31
    7. сумма среднедневного заработка на время командировки:359492,31 руб : 231 раб.день = 1556,24
    должно быть начислено за командировку 1556,24 х 10 = 15562,40 руб

    я правильно рассчитала?

  6. #6
    Светлана Леонидовна
    Гость
    Помогите, пожалуйста, мне с вопросом

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Светлана Леонидовна Посмотреть сообщение
    А первый мой вопрос? и про дни без сохранения? нужно сложить все, что были за весь период работы и отнять(кроме 14 дней) от полных календарных дней стажа?
    14 кал.дней В ГОДУ включаются в стаж для о/о, все, что свыше - не включается

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    14 кал.дней В ГОДУ включаются в стаж для о/о, все, что свыше - не включается
    о/о? ну значит я правильно говорю отнять все кроме 14 дней от 365 дней? праздничные там или нет неважно??

  9. #9
    Светлана Леонидовна
    Гость
    еще раз, нужно сложить все года с начала периода работы в нашей организации то есть 365*8 плюс 5 месяцев 26 дней (округляем до 6 месяцев) и отнять отпуска без сохранения, кроме 14 дней? И далее смотреть, сколько отгуляно отпусков, так? б/л и праздники включаются?

  10. #10
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Светлана Леонидовна Посмотреть сообщение
    нужно сложить все года с начала периода работы в нашей организации то есть 365*8 плюс 5 месяцев 26 дней ... и отнять отпуска без сохранения, кроме 14 дней
    ..., за каждый рабочий год, вот после этого округлить до полного месяца. Перевести в годы-месяцы стажа. Вычислить, сколь дней отпуска положено за этот стаж и вычесть дни уже отгулянных ежегодных основных отпусков. Остаток - это дни оплаты компенсации или удержания за отпуск при увольнении
    б/л и праздники включаются?
    Б/л и отпуска не включаются в расчет среднего для оплаты, как суммы, так и дни. Праздники не включаются в дни очередного отпуска, на расчете КНО не отражаются.

  11. #11
    Светлана Леонидовна
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    ..., за каждый рабочий год, вот после этого округлить до полного месяца. Перевести в годы-месяцы стажа. Вычислить, сколь дней отпуска положено за этот стаж и вычесть дни уже отгулянных ежегодных основных отпусков. Остаток - это дни оплаты компенсации или удержания за отпуск при увольнении
    Б/л и отпуска не включаются в расчет среднего для оплаты, как суммы, так и дни. Праздники не включаются в дни очередного отпуска, на расчете КНО не отражаются.
    Простите, все равно не понимаю. Рабочий год...-если сотрудница принята 01.02.03г., то первый рабочий год это же с 01.02.03 по 31.01.04, разве не так?

    И что значит -Праздники не включаются в дни очередного отпуска?

  12. #12
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Светлана Леонидовна Посмотреть сообщение
    Простите, все равно не понимаю. Рабочий год...-если сотрудница принята 01.02.03г., то первый рабочий год это же с 01.02.03 по 31.01.04, разве не так?
    Так.
    И что значит -Праздники не включаются в дни очередного отпуска?
    Вы спросили
    праздники включаются?
    - я ответил.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    15.12.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    203
    Подскажите пожалуйста, ситуация такая - работник принят 1 апреля, отработал 8 раб. дней и взял один день отпуска.....как рассчитать средний???

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от UserKat Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуйста, ситуация такая - работник принят 1 апреля, отработал 8 раб. дней и взял один день отпуска.....как рассчитать средний???
    ПП922
    начисленную сумму делите на кал. дни, приходящися на отработанный период.
    предложили бы ему отпуск б\с на 1 день, чем так голову морочить

  15. #15
    Аноним
    Гость
    какой сейчас средний 29,4 или 29,6??

  16. #16
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Среднемесячное число календарных дней для расчета отпуска 29,4.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •