×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,052

    Количество отработанных дней

    Человек был в отпуске с 01.02.2009 по 01.03.2009. Но 1 марта -это воскресенье. Поэтому за март он получил полный оклад. Сейчас с01.12.2009 г. он снова идет в отпуск. Расчитываю ему колв-во отработанных дней и возник вопрос: как считать в марте:
    1) как полный месяц, т.е. 29,4
    2) 29,4/31*30=28,45 ( как в неполном календарном месяце)

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,052

  3. #3
    Аноним
    Гость

    Помогите

    Не хочу показаться назойливой, но, пожалуйста, хоть кто-нибудь, отзовитесь на мои мольбы. Может быть я непонятно сформулировала свою проблему?
    Нужно начислить отпускные, а точнее рассчитать количество календарных дней, приходящихся на расчетный период.
    В расчетный период попал месяц март2009 г. В этом месяце у работника по табелю 1-ое число еще отпуск, а остальное время отработано. 1 марта был выходной, и поэтому на зарплату работника это не отразилось, получил оклад 100%. Вопрос возник как учитывать этот месяц, как полностью отработанный, и кол-во дней 29,4 или же использовать формулу для расчета при неполном месяце 29,4/31*30=28,45

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,417
    29,4/31*30=28,45
    .

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    29.11.2007
    Сообщений
    154
    Если у вас в приказе " по 1.03.", то Генук абсолютно прав

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Огромное спасибо!!!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •