×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2009
    Сообщений
    32

    Запись в трудовую книжку.

    Здравстыуйте, подскажите, пожалуйста. Приняла работника, оформила с ним трудовой договор, заполнение трудовой книжки обязательно? Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    если он не совместитель - да.

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Если для работника это будет основное место работы, то Вы обязаны занести запись в его тк.
    Вы ИП? Это Ваш первый работник?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2009
    Сообщений
    32
    да, я ИП и это мой первый работник. Когда раньше я работала по договору, то в трудовую книжку никакой записи не делали, поэтому и озадачилась.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2009
    Сообщений
    32

  6. #6
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Вам еще регистрироваться как работодателю придется, раз это первый договор.

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    T@ny@, Вам кроме записи в трудовой, надо еще все кадровые доки делать. Все так же почти как и у организаций. Даже если у Вас один-единственный работник.
    Ну и зарегистрироваться в ФСС и ПФР обязательно.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •