питание на вахте

[Olegus1980]

Геологическое предприятие организует питание для своих сотрудников, занятых на работах в полевых условиях. При этом бесплатно оказываются сами услуги по приготовлению завтрака, обеда и ужина, а стоимость продуктов удерживается из заработной платы.
Необходимо ли в данном случае отражать данное удержание как реализацию, с последующим начислением НДС? (проводки: 62/91, 91/68.2, 91/10, 73/62) Либо можно просто отражать как прямую передачу продуктов сотрудникам? (73/10)

[Janna A]

Думаю это реализация, НДС будет, а бесплатные услуги, НДС и НДФЛ?

[Olegus1980]

на текущий момент нарыл следующию статейку:

ФАС: удержание из зарплаты стоимости питания и абонемента в бассейн не облагается НДС

Предоставление сотрудникам питания и абонементов на посещение бассейна с последующим удержанием их стоимости из заработной платы не облагается НДС. Об этом напомнил ФАС Уральского округа в постановлении от 12.05.09 № Ф09-2876/09-С3.



Компания оплачивала сторонней организации услуги по организации общественного питания своих работников, а также приобретала для них абонементы на посещение бассейна. При этом данные затраты были оформлены как оплата труда, со стоимости обедов и бассейна удерживался НДФЛ. Однако инспекция расценила эту операцию как реализацию абонементов и питания. Поэтому, по мнению налоговиков, на нее следовало начислить НДС на основании пункта 1 статьи 146 Налогового кодекса. Не согласившись с инспекторами, предприятие обратилось в суд.



Суд с решением ИФНС не согласился, указав, что компания производила оплату труда в натуральной форме. То есть она не реализовывала ни услуги, ни продукцию, так как стоимость обедов и абонементов включалась в доход работников. Предприятие фактически является «посредником» при осуществлении расчетов за оказанные услуги и продукты между продавцом и конечными пользователями — работниками. Другими словами, фирма просто аккумулировала у себя денежные средства, собранные у покупателей с последующей передачей их продавцу. А значит, оснований для доначисления НДС не было.

Положительные для компаний решения по аналогичным спорам содержатся также в определении ВАС РФ от 03.03.09 № ВАС-1699/09, постановлениях ФАС Северо-Кавказского округа от 30.10.08 № Ф08-6516/2008, ФАС Северо-Западного округа от 11.12.08 № А56-19219/2008. Во всех этих спорах суды указали: если питание сотрудникам предоставляется в счет заработной платы, объекта налогообложения по НДС в таких случаях не возникает.

[Olegus1980]

Кроме того, в гаранте читал, если в договорах с поставщиками продуктов прописать, что данные продукты приобретаются непосредственно для сотрудников предприятия, ни какой реализации не возникает. А что касается самой организации питания, эту услугу нас обязывает оказывать ТК, да и ст. 264 включает в себя расходы на содержание вахтовых и временных поселков, включая все объекты жилищно-коммунального и социально-бытового назначения, подсобных хозяйств и иных аналогичных служб.

[Janna A]

И все таки практика неоднозначная,хотя положительной больше, есть и отрицательнаяв постановлении от 01.03.2007 N А65-15982/2006 ФАС Поволжского округа пришел к выводу, что реализация товаров работникам в счет заработной платы не является основанием для освобождения от обложения НДС, так как п. 2 ст. 154 НК РФ прямо предписывает, что оплата труда в натуральной форме подпадает под реализацию и облагается НДС, налоговая всегда против, тут уж на усмотрение предприятия, и обязательно это должно быть отражено в трудовом, коллективном договоре.

[Olegus1980]

Прочитал отмеченное Вами постановление, при этом рассмотренная в нем ситуация однозначно не подпадает под наш случай. Так как мы не реализуем и не производим какие-либо товары (работы, услуги), как упомянуто в п. 2 ст. 154 НК РФ, мы всего лишь осуществляем закуп для наших работников продуктов питания. Иначе говоря, можно было бы просто авансировать работников перед заездом на вахту, чтобы они сами занимались данными покупками, но поскольку невозможно учесть весь ассортимент необходимых продуктов организации приходится брать на себя функцию закупа.

[Janna A]

Вы и правы, и с нал органами нужно спорить, отстаивать свою точку, тут уж важна цена вопроса, у нас один был отдаленный объект, непостоянный, где кормили рабочих, я НДС начислилала, но и к вычету взяла с питания, в принципе получился ноль НДС.