×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Считаю ССЧ для ЕНВД

    Добрый день, подскажите вот столкнулась с такой проблемой.
    Перевели вынужденно работников в мае 2009 на неполный рабочий день/неделю. т.е. у них у многих СУРВ работают 2/2, убрали рабочий день воскресение вот и выходит недоработка. за 2 квартал для исчисления ССЧ для ЕНВД не обратила внимание что можно было этих людей считать пропорционально отработанному времени, сейчас для 3 квартала стала считать наткнулась на то что так можно было сделать. Скажите вынужденный перевод может считаться что:
    87.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
    Спрашиваю потому как перевод был с инициативы администрации, а сотрудники только были ознакомлены.

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Пожалуйста кто может помогите разобраться

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •