увольнение сотрудника

[elenaverend]

Можно ли уволить Сотрудника, если она пришла работать с 9:00 о 18:00 а потом мы ей изменили график работы с 10:00 до 19:00, а она не хочет так работать, но и уходить не хочет. Имеем ли мы право уволить ее за это. И как это сделать?

[mvf]

Чем вызвано изменение условий трудового договора?

[elenaverend]

Она работает в доп. офисе и нам не удобно его открывать в 09:00, ана просто сидит час лишний с утра. А вот после 18:00 до 19:00 там проходимось больше, поэтому изменили график.

[Аноним]

Она работает в доп. офисе и нам не удобно его открывать в 09:00, ана просто сидит час лишний с утра. А вот после 18:00 до 19:00 там проходимось больше, поэтому изменили график.

вы обязаны уведомить её об изменении условий труда за 2 месяца. она либо соглашается на изменения либо через 2 мес вы её увольняете с выплатой причитающихся компенсаций

[elenaverend]

Я все понимаю, что это не есть правильно. Но нам то не выгодно ее держать, мы берем нового Сотрудника, а двоим платить не можем. Как же все таки можно эту уволить?

[mvf]

Можете попытаться по ТК-77-7, но с учетом п. 21 ППВС-2.