Вопрос по сокращению штата

[Натальч]

Господа, подскажите пожалуйста.

С работником был проведен разговор о том, что его увольняют. он хочет увольнение по сокращению. Но после этого разговора он ушел на больничный лист.. Мы можем ему отправить уведомление о его сокращении в период его нахождения на больничном или нужно ждать когда он выйдет на работу и в первый рабочий день дать ему уведомление о сокращении под роспись*

Кто-нибудь сталкивался с этим??? По идее, наверное, нарушения не будет если мы предупредим работника о сокращении в период его нахождения на больничном. Ведь ТК РФ содержит только запрет на увольнение в период нахождения в отпуске и на больничном.

Я правильно думаю???

[efreytor]

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.