×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите изменение оклада после испытательного срока

    Оцените, пожалуйста, правомерность такого пункта Положения по оплате труда ООО "Ромашка":
    "1.5. Вновь принятому работнику на период испытательного срока, как правило, устанавливается базовый уровень оклада. По окончании испытательного срока должностной оклад такого работника может пересматриваться".

    Спасибо заранее.

  2. #2
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Дискриминация!!! Неофициально, конечно, это есть почти везде!!! НО ПОЧЕМУ на испытательном сроке человек должен получать меньше за ТУ ЖЕ САМУЮ работу?!?

  3. #3
    Клерк Аватар для Булавочка
    Регистрация
    24.08.2011
    Сообщений
    372
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1.5. Вновь принятому работнику на период испытательного срока, как правило, устанавливается базовый уровень оклада
    Должен устанавливаться оклад, предусмотренный штатным расписанием. Вы для каждого вновь принятого сотрудника будете менять штатку? ИМХО, оклад должен быть один, возможность получать больше после прохождения испытательного срока должна регулироваться всевозможными доплатами, премиями.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •