Обособленное подразделение

[Аноним]

Сегодня узнала, что у нас создаётся обособленное подразделение в др. городе ( не юр. лицо, без Расч/сч.).
Сейчас разрабатывается положение об обособленном подразделении. Директор издал приказ о возложении обязанностей Директора обособленного подразделения на одного из руководителей.
Какие мне нужно вносить изменения и надо ли в Штатное расписание.
Сейчас решается вопрос о праве подписи. Если у Директора подразделения будет право на приём, увольнение работников и т.д., то кто ведёт трудовые книжки, где хранятся приказы по личному составу. В головной фирме с остальными приказами или как то отдельно.
Первый раз сталкиваюсь с этим помогите!

[Аноним]

Как вообще ведётся кадровое делопроизводство в обособленных подразделениях( без образов. юр. лица)?
Нужно составить ещё одно штатное расписание?
Как переводить туда работников?
Как оформлять вновь прибывших?
Может нужно составлять ещё какие-нибудь документы (структуру, положения о персонале)?
Пожалуйста подскажите или дайте ссылочку на документик.