новая трудовая книжка

[Аноним]

приняли сотрудника на работу. трудовой у него нет. Подскажите, в какой срок необходимо оформить ему трудовую?

[mvf]

Неделя со дня приема.

[Аноним]

а что делать, если сотрудник работает уже 2 месяца, а трудовую не оформили? Чем это грозит?

[mvf]

Ну оформите. В чем проблема-то?

[Аноним]

а при проверки штраф за нарушение срока выставят в каком размере?

[Аноним]

Согласно п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 "О трудовых, книжках" (далее - Правила) оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Нарушение законодательства по ведению и хранению трудовых книжек относиться к нарушению законодательства о труде и об охране труда. Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда.

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

[ЛавБух]

а при проверки штраф за нарушение срока выставят в каком размере?

Чтобы штрафа избежать-нужно написать дату выдачи трудовой книжки-дату приёма на работу