Закрытие отдела, увольнение

[EugeneD]

Уж сильно не хочется на специальные форумы по трудовому праву лезть, так хорошо здесь помогают! Думаю, не сильно сложен мой вопрос:

ИП, три отдела ЕНВД (розничная торговля). Один закрыл, продавщица из него после этого месяц работала у меня же в другом отделе, теперь всё-таки придётся уволить... Она у меня была принята по срочному трудовому договору, на время декрета другой работницы. По идее, вроде более правильно её уволить по истечении срока трудового договора. А она меня просит - "дайте справку, что по сокращению я уволена, чтобы побольше платили мне в Центре занятости"... Никогда с этим не сталкивался, но, вроде, что навскидку нашёл в инете, это Я тогда должен ей два месяца з/п платить, да и Центр Занятости вроде надо было предупреждать за 2 месяца...
??? Что посоветуете, умные и знающие люди?

[efreytor]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

"дайте справку, что по сокращению я уволена, чтобы побольше платили мне в Центре занятости"

уволенные работники ИП получают минимальное пособие 850 руб,независимо от причины и заработка.

Но вопрос ваш не в том разделе задан.

[EugeneD]

Ну сильно мне нравится этот раздел ...