×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    судимся - КНО..

    работник судится с работодателем из за выплат при сокращении - в частности невыплате доп компенсации. Работодатель наконец то представил в суд справки о произведенных выплатах.
    суд 30-го. Может опытные бухгалтеры подскажут.....

    февраль 2009 заработок дней рабочих дней дней по
    отработано по графику календарю отпуска
    _ _ _ _ _ _ _ _ ___ _ _ _ _

    13.09 1 19 8,4


    Я не понимаю как из одного рабочего дня получается 8,4 ?????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    все сместилось(((
    заработо 13,09
    дней отработано 1
    рабоч дней по графику 19
    дней по календарю отпуска 8,4

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    заработо 13,09
    дней отработано 1
    рабоч дней по графику 19
    дней по календарю отпуска 8,4
    Это не о чём не говорит. Вам что нужно: рассчитать положенный работнику КНО? дни КНО?
    лето - это маленькая жизнь

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Я не понимаю как из одного рабочего дня получается 8,4 ?????
    Какого числа работник уволен и что еще было в феврале у него?
    заработо 13,09
    У работника что, месячная зарплата 250 руб.?
    Последний раз редактировалось GSokolov; 28.06.2009 в 22:27.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •