нулевая фирма и пособие по уходу до 1,5 лет

[Аноним]

Ситуация: одно из юр. лиц собираемся выводить из "цепочки" (фирма отработала около 2 лет), "обнулять" будем где-то в течение года, одна из сотрудниц на днях уходит в декрет, декретные будем возмещать из ФСС, т.к. налогов почти не будем платить, у половины сотрудников регресс скоро начнется, да и переводить их потом будем, т.е. со временем в этом юр. лице останется ген. дир. с графиком 1 день в неделю и мама в отпуске по уходу.
Вопрос: как ФСС относится к возмещению пособия по уходу при фактическом отсутствии деятельности предприятия? если есть информация по ФСС № 1, будет особенно ценно. С
правочно: з/п белая, т.е. все пособия максимальные. Заранее спасибо.

[Катерина1331]

Пока организация существует, то право на пособие у мамочки есть. В данном случае деятельность организации ФСС не должно интересовать.

[Просто Таша]

На всякий случай: постановление ФСС № 22, кроме всех прочих документов, необходимых для возмещения расходов, называет еще и копии платежных поручений, подтверждающих уплату ЕСН (УСНО, ЕНВД) за соответствующий период.

[Шмымзик]

т.е. со временем в этом юр. лице останется ген. дир. с графиком 1 день в неделю и мама в отпуске по уходу.

маму уволить по переводу в одно из оставшихся юр, лиц, пусть она там недельку отработает - и обратно в отпуск по уходу.

[Аноним]

маму уволить по переводу в одно из оставшихся юр, лиц, пусть она там недельку отработает - и обратно в отпуск по уходу.

такой вариант рассматриваем как неминуемый при полном обнулении (когда закроем взаиморасчеты с контрагентами)