есть предприятие, есть дир, может и какую мин. зарплату он может получать,если предприятие где он работает , пока в минус работает!?
есть предприятие, есть дир, может и какую мин. зарплату он может получать,если предприятие где он работает , пока в минус работает!?
Даже, если меньшую чем МРОТ ?
Где про это прочитать можно?
Юрист 2004,то нельзя.если меньшую чем МРОТ
Гл 20 ТрК РФГде про это прочитать можно?
Мне скучно, Бес...
Конечно, глава 20 ТК гарантирует МРОТ, но, если Вы с директором можете договориться, пусть пишет заявление учредителю на отпуск за свой счёт (статья 128 ТК). В старом кодексе было упомянута кратковременность такого отпуска и приходилось писать заявление каждый месяц. Это работало на ура. Пенсионный фонд отдыхал (но регулярно грозил, а я отбивался статьёй КЗоТ). Замечу, что в этом случае будут проблемы со стажем в ПФ (в данном случае с общим стажем) ******Сейчас в меня агностик вцепится со своей судебной практикойСообщение от Юрист 2004
![]()
![]()
.
Конечно, глава 20 ТК гарантирует МРОТ, но, если Вы с директором можете договориться, пусть пишет заявление учредителю на отпуск за свой счёт (статья 128 ТК). В старом кодексе было упомянута кратковременность такого отпуска и приходилось писать заявление каждый месяц. Это работало на ура. Пенсионный фонд отдыхал (но регулярно грозил, а я отбивался статьёй КЗоТ). Замечу, что в этом случае будут проблемы со стажем в ПФ (в данном случае с общим стажем) ******Сейчас в меня агностик вцепится со своей судебной практикойСообщение от Юрист 2004
![]()
![]()
.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)