×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Юрист 2004
    Гость

    Зарплата директора

    есть предприятие, есть дир, может и какую мин. зарплату он может получать,если предприятие где он работает , пока в минус работает!?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    любую... Какую учредители назначат...

  3. #3
    Юрист 2004
    Гость
    Даже, если меньшую чем МРОТ ?
    Где про это прочитать можно?

  4. #4
    Анархист-индивидуалист Аватар для faust
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,080
    Юрист 2004,
    если меньшую чем МРОТ
    то нельзя.
    Где про это прочитать можно?
    Гл 20 ТрК РФ
    Мне скучно, Бес...

  5. #5
    Покинул этот раздел Аватар для ADSemenov.ru
    Регистрация
    23.01.2004
    Адрес
    199048, СПб, В.О., 15 линия, 70-28. тел. +7 812 321-7591, +7 911-96-301-96
    Сообщений
    891

    Хех

    Цитата Сообщение от Юрист 2004
    есть предприятие, есть дир, может и какую мин. зарплату он может получать,если предприятие где он работает , пока в минус работает!?
    Конечно, глава 20 ТК гарантирует МРОТ, но, если Вы с директором можете договориться, пусть пишет заявление учредителю на отпуск за свой счёт (статья 128 ТК). В старом кодексе было упомянута кратковременность такого отпуска и приходилось писать заявление каждый месяц. Это работало на ура. Пенсионный фонд отдыхал (но регулярно грозил, а я отбивался статьёй КЗоТ). Замечу, что в этом случае будут проблемы со стажем в ПФ (в данном случае с общим стажем) ******Сейчас в меня агностик вцепится со своей судебной практикой .

  6. #6
    Покинул этот раздел Аватар для ADSemenov.ru
    Регистрация
    23.01.2004
    Адрес
    199048, СПб, В.О., 15 линия, 70-28. тел. +7 812 321-7591, +7 911-96-301-96
    Сообщений
    891

    Хех

    Цитата Сообщение от Юрист 2004
    Даже, если меньшую чем МРОТ ?
    Где про это прочитать можно?
    Конечно, глава 20 ТК гарантирует МРОТ, но, если Вы с директором можете договориться, пусть пишет заявление учредителю на отпуск за свой счёт (статья 128 ТК). В старом кодексе было упомянута кратковременность такого отпуска и приходилось писать заявление каждый месяц. Это работало на ура. Пенсионный фонд отдыхал (но регулярно грозил, а я отбивался статьёй КЗоТ). Замечу, что в этом случае будут проблемы со стажем в ПФ (в данном случае с общим стажем) ******Сейчас в меня агностик вцепится со своей судебной практикой .

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •