Здравствуйте!
Ситуация такая. Мне сегодня (25 июня) принесли приказ об отпуске девушки с 15 июня по 28 июня. На мой вопрос почему приказ задним числом кадровики сказали, что так продавец работает в структурном подразделении др. города, то ее заявление пришло поздно.
Принята она на работу 10 ноября 2003 г., при этом в феврале, марте и апреле была в отпуске без сохр. з/пл.
Фактически в этом году она работала весь январь, 2 дня апреля и весь май. Оклад 2000 руб.
По идее ведь ей вообще не полагается отпуск?? (исключив месяцы отпуска без сохр., еще даже пол года не отработала)
Но увы, фактически уже отгуляла отпуск и у меня на столе подписанный приказ.
Подскажите пожалуйста выплачивать ли отпускные и брать ли в расчет среднего заработка январь или только 2 дня апреля и май ) Заранее всем спасибо.