Отчетность работодателя без работников.

[руслан001]

День добрый!

Подскажите такой момент:

После того как встал на учет как работодатель (заключил, например, гражданско-правовой договор, или расторг трудовой) какую отчетность и куда нужно сдавать если работников опять нет?

Заранее благодарю за ответ.

[руслан001]

Да, ИП 6%

[руслан001]

Совсем никто не скажет?

Просто все нулевое сдавать или можно что-то не сдавать?

[Аноним]

А как вы могли встать на учет как работодатель, не имя работников?

[Аноним]

если вы стоите на учете как ИП-работодатель, хотя и без работников, думаю, надо сдавать нулевую ФСС (несчастн.случай) и ОПС или сняться с учета.

[руслан001]

Я не стою, собираюсь просто. А сейчас анализирую ситуацию.

А ОПС тоже нулевку? Все помню, убей не пониаю, чего сдавать когда нет работников (после их увольнения, ухода и пр.)

Все нулевки? 4-фсс, ндфл-2 в конце года а по опс что?

[hiker]

Я не стою, собираюсь просто. А сейчас анализирую ситуацию.

А ОПС тоже нулевку? Все помню, убей не пониаю, чего сдавать когда нет работников (после их увольнения, ухода и пр.)

Все нулевки? 4-фсс, ндфл-2 в конце года а по опс что?

Так вы определитесь - вы работодатель или нет В первом посте "встал на учет", в последнем "не стою"?
Если встали, а после этого уволили работников, все равно подавать и ОПС и ФСС. Если не становились на учет - ничего, только за год в ПФ за себя.

[руслан001]

Да не стою, не стою

Я не стою, собираюсь просто. А сейчас анализирую ситуацию.

ОПС и ФСС соответсвенно нулевые?

[hiker]

Да не стою, не стою



ОПС и ФСС соответсвенно нулевые?

ЕСЛИ НЕ СТОИТЕ, не нужно ничего сдавать. Ночью наверное сложно анализировать ситуацию

[руслан001]

Не, очень даже неплохо

Я про ситуацию, когда работники были, а потом уволились и т.п.

Понятно что когда просто их нет - не нужны опс и фcc и ндфл за них.

[hiker]

Понятно что когда просто их нет - не нужны опс и фcc и ндфл за них.

А что непонятно в #7