×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Как выдать отпускные по БиР?

    Всем, здравствуйте. В нашей организации такая ситуация. Как лучше поступить. В январе 2008 одна наша сотрудница ушла в отпуск по БиР. Успела написать только заявление. Никаких выплат мы ей сделать не успели (ни по БиР, ни единоврем., никаких). Сначала она сразу легла в роддом, потом куда-то с детем уехала. Вообщем смысл в том, что сейчас она пришла получить причитающееся. По поводу заявлений на единовременные выплаты и ежемесячное пособие вроде понятно, а как теперь выдавать отпускные по БиР? Заявление с нее требовать? И нужно ли от нее получить к-нибудь бумажку о том, почему она не получила эти отпускные, ведь даты в больничном прошлого года?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Аноним, точно январь 2008 года? Если точно, то не положено Вашей сотруднице пособие по БиР. Ст 17.2 81-ФЗ разрешает назначить и выплатить его, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. А этот срок уже явно прошел. Та же история с единовременным пособием на рождение ребенка.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Точно 2008. А не положено, т.к.возмещать ФСС не будет? А если выдать и не возмещать? Или так тоже нельзя?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Аноним, за счет собственных средств можете выдать все, что угодно. Но ФСС возмещать эти суммы не станет, если отразите начисление пособия по БИР 2009 годом.

    Или же делаем вид, что больничный был сдан вовремя (в 2008 году), Вы тогда же расчитали и начислили пособие, а сотрудница по каким-то своим причинам не получила его вовремя.

    Система налогообложения какая?
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 30.03.2009 в 16:59.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Понятно, спасибо.

  6. #6
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Всем, здравствуйте. В нашей организации такая ситуация. Как лучше поступить. В январе 2008 одна наша сотрудница ушла в отпуск по БиР. Успела написать только заявление. Никаких выплат мы ей сделать не успели (ни по БиР, ни единоврем., никаких). Сначала она сразу легла в роддом, потом куда-то с детем уехала. Вообщем смысл в том, что сейчас она пришла получить причитающееся. По поводу заявлений на единовременные выплаты и ежемесячное пособие вроде понятно, а как теперь выдавать отпускные по БиР? Заявление с нее требовать? И нужно ли от нее получить к-нибудь бумажку о том, почему она не получила эти отпускные, ведь даты в больничном прошлого года?
    непонятно, она заявление написала, а б\л не представила? если представила, то виноваты вы, так как должны были его начислить, а выдать тогда, когда она появится

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    [

    Система налогообложения какая?
    УСН "доходы". Больничный рассчитан (с 24.11.08 по 11.06.08), но не выдан. Так как быть?

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Аноним, ну если УСНО, то вообще никаких проблем. Выдавайте пособие и несите в ФСС на возмещение.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    А надо от нее какие-нибудь заявления просить? Чтобы выплатили (я имею ввиду отпуск по БиР)?

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Аноним, да нет, у Вас же есть ее больничный и заявление на отпуск по БиР.

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Спасибо.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •