Отпускные совместителю, если он работал разное кол-во часов в день

[СтоЛа]

Помогите разобраться, пожалуйста. В расчетный период сотрудник работал 3 месяца по 2 часа в день с окладом 8000руб. Начисляли соответственно 2000 руб. Потом он стал работать 4 часа в день и начисляли 5 месяцев 4000руб. Потом ему (и в целом по орг-ии) повысили оклад до 15000руб. и 2 месяца он работал по 4 часа и получал 7500руб. Как мне ему расчитать отпускные?
И средний заработок за время командировки тоже непонятно как считать (у другого сотрудника аналогичная ситуация). Ведь если сумму заработанного делить на кол-во отработанных дней-то фигня получится, я на часы делю, но ведь у меня суммированного учета времени-то нет. Можно ли так делать?
Спасибо.

[ZiKker]

Сумма заработка = (3*2000 + 5*4000) * 15000/8000 + 2*7500.
Думаю, командировку надо считать по часам, даже если нет суммированного учета. Расчет по дням предполагает, что и в командировке он будет работать по 4 часа.