вопрос такой:
сотрудник берет отпуск.Расчетный период март2008-февраль2009.В ноябре брал отпуск на 28 дней.
Надо-ли премию за год и 4 квартал пересчитывать пропорционально отработанному времени?(т.к. ноябрь отработан не полностью)
вопрос такой:
сотрудник берет отпуск.Расчетный период март2008-февраль2009.В ноябре брал отпуск на 28 дней.
Надо-ли премию за год и 4 квартал пересчитывать пропорционально отработанному времени?(т.к. ноябрь отработан не полностью)
уточняю:
премия за 4 квартал начислена и выплачена в декабре 2008-10000р
премия за год начислена и выплачена в феврале 2009-20000р.
ноябрь отработан не полностью.
Следует ли 10000р. делить на кол-во раб.дней за год и умножать на кол-во факт.отр.дней?
Следует ли 20000р. делить на кол-во раб.дней за год и умножать на кол-во факт.отр.дней?
надо
Встречный вопрос: а начислены премии пропорционально отработанному времени или просто суммой?
Расчет пропорциональности ведется по рабочим и фактически отработанным дням в расчетном периоде.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)