Письмо ФСС от 25 февраля 2004 г. N 02-18/07-1202. Лучше бы не разъясняли...

[Sasha Shevchenko]

Один из пунктов:

3. Вопрос: Как следует определять 3-месячный период фактической работы в последних 12 календарных месяцах перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам - в календарных или рабочих днях?

Ответ: Указанный 3-месячный период фактической работы определяется в календарных днях.
При этом в случае если работник работал непрерывно, следует руководствоваться статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока. Например, для работника, принятого на работу 15 января 2004 года, трехмесячный период непрерывной фактической работы истекает 15 апреля 2004 года, т.е. начиная с 15 апреля 2004 года работник будет иметь право на исчисление пособия по общим правилам.
Если период фактической работы определяется путем суммирования отдельных периодов работы, указанные периоды также определяются в календарных днях. В этом случае работник приобретает право на расчет пособия по общим правилам по истечении 90 календарных дней в общей сложности. Например, работник принят на работу с 15 января 2004 года и не работал в связи с предоставленным ему учебным отпуском со 2 по 25 февраля 2004 года. Поскольку указанный период (со 2 по 25 февраля 2004 года) при определении периода фактической работы не учитывается, трехмесячный период фактической работы определяется путем суммирования отдельных периодов - до 2 февраля 2004 года и после 25 февраля 2004 года. До учебного отпуска период фактической работы у данного работодателя составит 18 календарных дней. В связи с этим для приобретения права на расчет пособия по общим правилам после окончания учебного отпуска работник должен проработать еще 72 календарных дня (90 - 18).

Спрашивается - зачем эти тупые неоднозначнести "если-если".
Простой пример, демонстрирующий, что ответ ФСС абсолютно лишен логики:
2 выпускника Автодора устроились на работу укладывать асфальт с 15 марта. 15 апреля они хорошо отметили окончание рабочего месяца, и утром следующего дня не то чтобы идти на работу не хотели, голова в косяк дверей не влезала. 17 апреля один принёс вкусную бутылку бригадиру и его неявка в табеле испарилась, второй же имел прогул, но клялся что в последний раз, ... простили.
14 июня оба работника заболели. И о чудо - первый получает 600 рублей МРОТ, а второй - полноценный больничный по среднему заработку.
Почему ?
Да потому, что первый отработал период 15 марта - 14 июня полностью (без перерывов фактической работы) и это не составило 3 месяца (если бы 15, а не 14 июня - то даааа). А у второго был перерыв (16 апреля), и поэтому расчетчик зарплаты ему суммировал фактическую отработку для сравнения с 90 днями:
17 в марте + 29 в апреле + 31 в мае + 13 в июне = 90! YES

Нет чтоб сказать - Уважаемые, считайте 90 дней в любом случае и будет Вам счастье, и не будет головной боли НИ-КО-МУ.

Остальные пункты пока полностью не разобрал, на глазок половина - холостые (вопросы с однозначными ответами, которые не обсуждаются).

[Sasha Shevchenko]

Тот же пункт. Цитата в первом постинге.
Затем читаем Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ
"О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год", Ст.8 п.2:

Установить, что в 2004 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев...

Как я понимал календарные месяцы - это от 1-го до последнего числа месяца. Т.е. месяц, в котором наступила нетрудоспособность, в исчисление 3-х фактичиски отработанных никак не входит.
Но теперь моё понимание никак не сходится с примерами ФСС, где говорится:

т.е. начиная с 15 апреля 2004 года работник будет иметь право на исчисление пособия по общим правилам

я бы сказал начиная с 1 мая, ещё:

для приобретения права на расчет пособия по общим правилам после окончания учебного отпуска работник должен проработать еще 72 календарных дня (90 - 18)

Ладно, буду верить последнему из источников (письму с ответами), или я не так их понял ?

С другой стороны, что такое эти 12 месяцев за которые мы ищем 3 факт. отработанных - это никак период сбора среднего заработка. Но в этот период ведь не входит месяц наступления нетрудоспособности.

Короче явно ФСС и Дума асинхронно думают...
Опять же

[ОлегЪ]

Короче явно ФСС и Дума асинхронно думают...

Думают ? Ну... эт Вы, батенька, загнули