Подскажите, пожалуйста, как быть. У сотрудника в трудовой книжке на одном из предыдущих мест работы (2 места работы до нашей фирмы) нарушена хронологическая последовательность приема/увольнения, то есть дата принятия на работу на 2 месяца раньше даты увольнения. Для работника, как я понимаю, чревато, проблемы с получением пенсии, могут быть проблемы при получении загранпаспорта. Чем-нибудь можно ему помочь и как это осуществить грамотно. Спасибо.