Компенсация за отпуск если не было з/п

**psg** · 19.02.2009, 23:43

Совместитель после поступления на работу сразу пишет заявление на отпуск без оплаты. Через неделю он увольняется (чтобы быть принятым уже в качестве основного). Вопрос : как начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, зарплаты-то не было. Значит и компенсация 0?

**alz** · 20.02.2009, 00:02

Да, ноль. Т.к. он даже месяца не отработал.

**waw** · 20.02.2009, 01:30

как начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Считать как обычно. Но сколько бы месяцев он не отработал, если в числителе (доход) будет ноль, то и результат получится нулевой.

**alz** · 20.02.2009, 02:34

За каждый отработанный месяц положено компенсация 2,33 дня отпуска. Если меньше полмесяца, то округляется до нуля, если работник проработал больше полмесяца, то округялется до целого месяца.

**Надежда 03** · 20.02.2009, 04:36

Если он не работал, то и начислять ему незачто!! С другой стороны.... моежт и стоит ему что-нибудь начислить т.к. эту белеберду с нулями прийдется сдать в ПФР (индивидуальные сведения) а там строго... нет начислений - удаляем со списка и тем самым человечек теряет стаж

**Просто Таша** · 20.02.2009, 07:35

человечек теряет стаж

Неделя погоды не сделает

**бух2007** · 20.02.2009, 08:14

С другой стороны.... моежт и стоит ему что-нибудь начислить

За что?

**staff2** · 20.02.2009, 08:22

человечек теряет стаж

Так в чем не справедливость по Вашему?

человечек

же не работал?

сразу пишет заявление на отпуск без оплаты

**Аноним** · 20.02.2009, 10:53

Компенсация положена только за отработанное время и нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, за отпуск без сохранения зарплаты компенсация не начисляется.

**Просто Таша** · 20.02.2009, 11:32

Аноним, почти правильно. Только 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в течение рабочего года включаются в стаж, дающий право на отпуск и КНО.

**бух2007** · 20.02.2009, 11:41

Компенсация положена только за отработанное время и нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске,

Ну уж не только за это... Это Вы утриуете слегка.

**Тилла-Текила** · 23.02.2009, 12:10

Но сколько бы месяцев он не отработал, если в числителе (доход) будет ноль, то и результат получится нулевой.

Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период/.../ средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному/.../размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления отпуска/.../установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

**трампампам** · 23.02.2009, 16:32

Сообщение от psg

Совместитель после поступления на работу сразу пишет заявление на отпуск без оплаты. Через неделю он увольняется (чтобы быть принятым уже в качестве основного). Вопрос : как начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, зарплаты-то не было. Значит и компенсация 0?

То есть даже одного дня не отработал? Он на отпуск написал сразу, еще не будучи принятым? То есть приняли с 1го числа и первого же отправили в отпуск? А 7го уволили???

**Тилла-Текила** · 24.02.2009, 08:16

В нашем случае ему понятно ничего не положено, но я имею в виду вобщем.

Тема: Компенсация за отпуск если не было з/п

Опции темы

Поиск по теме