×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    налоговый консультант
    Регистрация
    02.08.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    430

    В справке о заработке для пособий старые паспортные данные сотрудника

    В справке о заработке для назначения пособия с прежнего места работы старые ФИО и паспортные данные сотрудника (потерял паспорт, вышла замуж и сменила ФИО, замена паспорта по возрасту). Вправе ли компания назначить пособие по такому документу? Или надо назначить пособие только после проверки ее достоверности? Например, получения у сотрудника копии свидетельства о браке и копии паспорта с отметками о его старом номере.

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,172
    Естественно в праве. Более того, обязана. Поскольку на старую работу работник не обязан предъявлять новые паспортные данные. Более того, никто не будет данные в программе менять, поскольку чаще всего это и не возможно. Работник уволен, дело закрыто.

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,744
    Если использовать логику: сейчас работодатель обязан при увольнении выдать работнику эту справку. А бывший работник за след.два года может 5 раз фамилию сменить. Или 10. Что же, будет каждый раз на старую работу бегать, справку переделывать?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •