Собираются принять на работу, уволилась с пред.места, находясь в декретном отпуске, у нас, видимо, поработав, захочет в отпуск по уходу до 1,5. У нас небольшая численность, в ФСС не больше 2000 руб в мес, каждый квартал будем поподать на возмещение из-за ее пособия.
Как на эту ситуацию посмотрит ФСС и налоговая? (в смысле приема и взносов)