×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.11.2008
    Сообщений
    351

    прием на работу

    Уважаемые бухгалтера!очень нужна ваша помощь!У меня к вам два вопроса:
    1)как лучше оформить нового сотрудника,который начинает работать с января 2009,с 1.01 и возможно ли такое,ведь это праздничные дни?либо же с 11.01.но в данном случае работник отработает неполный месяц и соответственно з/пл будет меньше? очень надеюсь на ваш отклик!
    2)я лишь начинающий бухгалтер и это мой первый сотрудник,которого я офрмляю,и по этому поводу вопрос:нужно ли сообщать в какие либо органы о принятии на работу нового сотрудника или же достаточно офомления внутренних актов и начать начислять з/пл и налоги?
    заранее спасибо за ваши ответы!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,572
    либо же с 11.01.но в данном случае работник отработает неполный месяц и соответственно з/пл будет меньше?
    Почему не полный месяц? Отработает все рабочие дни, соответсвенно получит полный оклад. А 1 января кто его на работу принимать будет?

    Вы не ИП и сотрудник российский гражданин? Никуда не надо сообщать.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.11.2008
    Сообщений
    351
    нет не ИП и сотрудник граждании РФ!спасибо за ответ

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •