В связи с экономической ситуацией градообразующее предприятие находится на грани банкротства. Но признавать себя таковым не собирается. В связи с чем начало массовое сокращение работников.Служащим ИТР предоставлено на выбор 3 варианта: увольнение по собственному желанию, бессрочный неоплачиваемый отпуск и сокращение. Первых 2 предложения никто из работников принимать не собирается.Коллективом был выбран вариант сокращения, однако у предприятия нет средств на все полагающиеся выплаты в случае сокращения (2-х месячная задолжность по зарплате, 2 оклада положенных при сокращении по ТК).
Половина сотрудников успело подписать уведомление о сокращении.
С сегодняшнего числа не впускают на работу. Что делать?Куда обращаться?Подскажите возможные пути решения ситуации?