Добрый вечер!
Будьие любеэны ,подскажите пожалуйста , как правильно оформить совмещение , если на глав.бух ООО накладываются обязанности по ведению кадрового делопроизводства. И как выглядит приказ ?
с уважением Хельга.
Добрый вечер!
Будьие любеэны ,подскажите пожалуйста , как правильно оформить совмещение , если на глав.бух ООО накладываются обязанности по ведению кадрового делопроизводства. И как выглядит приказ ?
с уважением Хельга.
совмещение (ТК РФ ст. 60.2) - только с согласия работника.
(просто так "обязанности" не наложить)
оформляется доп. соглашением к труд. договору, а вот приказ уже на основе этого соглашения, типа:
"Вознесенской Хельге Владимировне, главному бухгалтеру ООО "Роза ветров",
поручить в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей кадрового делопроизводителя
с 1 января 2009 года, с доплатой за совмещение должностей в размере 4300 рублей в месяц"
а человек на которого кадровое делопроизводство возлагается не знает?
Об установлении (ФИО)
совмещения должностей
В связи с наличием вакантной должности инспектора по кадрам и
необходимостью ведения работ по оформлению кадровой документации
Приказываю:
1. Установить (ФИО) совмещение должностей гл.буха и инспектора по кадрам с (дата) г. по (дата).
2. Определить (ФИО) перечень обязанностей по совмещаемой должности гл.буха и инспектора по кадрам в должностной инструкции инспектора по кадрам.
3. Установить (ФИО) доплату за совмещение должностей в размере
___ % от должностного оклада.
4. Довести настоящий приказ до сведения всех работников организации.
Генеральный директор ____________ (ФИО)
не забудьте заявление о том что гл.бух не возражает на совмещение и доп.соглашение к трудовому договору
Маленькое уточнение
доплата может быть и фиксированной суммой___ % от должностного оклада.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
нет, еще не все. А как выглядит это доп соглашение и в трудовой как отражается ,и в штатном расписании? Ну очень надо, а сама не "бум-бум".
В трудовой не отражается - это ж не совместительство, в штатном, я полагаю, тоже - просто есть вакантная должноость инспектора по кадрам, а его обязанности исполняет главбух. Как только примете кадровика должность перестанет быть вакантной. Как то так. Про доп ниче не могу придумать![]()
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
а если в штатном расписании з.п для кадровика укажу 5500, а далее в приказе 3500, это правильно, или так нельзя .
Правильно,
в штатном расписании вообще может быть вилка окладов указана
а можно всю работу по кадрам будет делать "ген", он ну очень хочет, и в договоре прописано ;
"– заключать договора, в том числе трудовые, с лицами, относящимися к персоналу предприятия; – выдавать доверенности; – открывать в банках расчетные и другие счета; – в пределах, установленных законодательством РФ, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также определять порядок ее защиты; – подписывать исходящие документы предприятия, а также все платежные документы; – осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции в соответствие с Уставом предприятия."
Он за бесплатно готов. Если можно, то что тоже надо доп.согл и приказ самому себе?
я случайно анонимом подписалась,вылетела из рег.
Lenik права.
в трудовой - ничего
в штатном - вакантная, на нее совмещение...
пример соглашения:
Код:Дополнительное соглашение N1 от 15 января 2009 г к тр. договору N такой-то от такого-то г. Москва "15" января 2009 ООО "Роза ветров" в лице гендира Такогото Ф.М., действующ. на осн. Устава, именуемого в дальнйшем Работодатель, и гражданка РФ Вознесенская Хельга Владимировна, имениуемая в дальн. Работник заключили дополнительное соглашение о нижеследующем: 1. Дополнить тр. договор N такой-то от такого-то следующим пунктом: "Работнику поручается в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей кадрового делопроизводителя с доплатой за совмещение должностей в размере 4300 р. в месяц". 2. Настоящее доп. соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и вступает в действие с 15 января 2009 г. (или со дня подписания...) Реквизиты подписи...
кстате...
неплохо бы вставить номер пункта по порядку из договора
Код:... заключили дополнительное соглашение о нижеследующем: 1. Дополнить тр. договор N такой-то от такого-то следующим пунктом: 1.3.4 "Работнику поручается в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей кадрового делопроизводителя с доплатой за совмещение должностей в размере 4300 р. в месяц". ...
а должностную инструкцию надо на кадровика?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)