Расчёт декретных - можете помочь?

[zaraneespasibo]

Жена в середине октября прошлого года сменила работу, весной узнала, что беременна, встала на учёт на раннем сроке, потом было много больничных, весь отпуск был отгулян - з/п строилась из оклада (10тыр) и премии
24 октября было подано заявление на декретные, т.к. ожидаемые роды в конце декабря
Можете сказать, какую сумму декретных ей должны начислить, должны ли вычесть НДФЛ или нет и в каком размере и какую общую сумму должны выплатить?
Это как небольшая задачка - но решить её могут те, кто в этом понимает..

вот полная выписка из формы 2НДФЛ

год 2007
меся/код дохода/сумма дохода
10/2000/20000.00
11/2000/46000.00
12/2000/39100.00
5.1. Общая сумма дохода - 105100.00
5.2. Облагаемая сумма дохода - 105100.00
5.3. Сумма налого исчисленная - 13663
5.4. Сумма налога удержанная - 13663

год 2008
меся/код дохода/сумма дохода
01/2000/43810.00
02/2000/50172.38
03/2000/50172.38
04/2012/21295.54
04/2000/24704.46
05/2000/44000.00
06/2300/16007.25
06/2000/1500.00
07/2300/7790.30
08/2012/3072.42
08/2300/25596.70
09/2012/21555.94
10/2300/16990.30
5.1. Общая сумма дохода - 326674.67
5.2. Облагаемая сумма дохода - 326674.67
5.3. Сумма налого исчисленная - 40259
5.4. Сумма налога удержанная - 40259

[staff2]

Для решения нужно еще одно условие: количество дней учитывемых в расчетном периоде?
Можете посчитать сами исключая из дохода все суммы с кодом 2012 (отпускные) и 2300 (пособие по временной нетрудоспособности)

[ZiKker]

Мало данных. Нужно еще и отработанное время.
Примерно так: Декрет с октября.
Расчетный период: октябрь 2007 - сентябрь 2008.
Начислено: просуммировать все суммы с кодом 2000.
Разделить на отработанное время. Вот его и нет. В расчетном периоде 366 дней. Нужно вычесть все календарные дни отпусков и больничных.
Получится среднедневной. Его умножаем на 140 дней декретного отпуска - это и есть сумма декретных (но не более 23400 руб в месяц).
НДФЛ не облагается.

[zaraneespasibo]

Отработанное время - 2,5 месяца в 2007 и примерно 4,5 месяца в 2008 - ориентировочно - 140 дней - сумма 2000ых доходов - 319459,22
делим на 140 - и получаем 2281,8515 рублей/сутки, умножаем на 140 и получаем те же 319459.22 - а это 45 тыр в месяц (уже выше максимума - № 122-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» - 25 858,7) - и получаем те же 7 месяцев по 25 858,7 = 181тысячу рублей? я прав?

[zaraneespasibo]

И ещё! Сколько ей будет начислено/удержано/выдано в первые 1,5 года и остаток до 3х лет?

[Шмымзик]

(уже выше максимума - № 122-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» - 25 858,7) -

zaraneespasibo, это пособие не индексируется в данном случае.
23400 максимум, потому что:
81-ФЗ " О гос. пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 4.2. Порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей
В размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются:
(в ред. Федерального закона от 14.07.2008 N 110-ФЗ)
пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, указанным в абзаце втором статьи 6 настоящего Федерального закона (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию);

Судя по вашему расчету, ваша жена получит максимальное пособие, т.е. примерно 23400/30,4*140= 107763 рубля.

и получаем те же 7 месяцев по 25 858,7 = 181тысячу рублей? я прав?

Отпуск по БиР - длится 7 месяцев?

[ZiKker]

я прав?

Нет. За период октябрь 2007 - сентябрь 2007 у меня получилось 234359.22. Делим на 140 = 1673.99. Но не более 23400 в месяц или 780 в день. 780 * 140 = 109200 руб.
С Нового года ограничение увеличится до 25858? Что-то я пропустил... Ну, значит, чуть больше, чем 109200.

[zaraneespasibo]

Отпуск по БиР - длится 7 месяцев?

ну, я просто подумал, что 140 дней - не учитывая праздников

[Шмымзик]

Отработанное время - 2,5 месяца в 2007 и примерно 4,5 месяца в 2008 - ориентировочно - 140 дней - сумма 2000ых доходов - 319459,22

2,5 месяца +4,5 месяца - это не 140 дней! Это 7 месяцев. Приблизительно 213 дней.
319459,22/213= 1499,81 - среднедневной заработок.
максимум у нас 23400/30,4= 769,74 - для пособия по БиР. Так что все равно около 108 тыр.

После окончания отпуска по БиР - начнется отпуск по уходу за ребенком. Ребенку на этот момент будет ок. двух месяцев.
Пособие - 40% от среднего. 1500*0,4= 600*30= 9000 - опять же выше максимума. Так что до 1,5 лет будет выплачиваться максимальное пособие (вот оно как раз индексируется)
Плюс 50 рублей/мес от организации.
После 1,5 лет - останутся только эти 50 руб/мес.

НДФЛ все эти пособия не облагаются, так что сколько начислено - столько и выдано, без удержаний.

[Аноним]

Начислено: просуммировать все суммы с кодом 2000.
Разделить на отработанное время. Вот его и нет. В расчетном периоде 366 дней. Нужно вычесть все календарные дни отпусков и больничных.
Получится среднедневной.

Подскажите пожалуйста по моему вопросу.
ИП и все его работники работают не пяти дневную неделю, а двух дневную.
То есть по трудовым договорам и по табелям два рабочих дня в неделю, остальные - не рабочие дни.
При расчёте среднедневного заработка уходящей по БИР учитывать рабочие дни исходя из нашей двухневной рабочей недели, или обще принятой 5-ти дневной?
Как посмотрит на это ФСС (расчёт по 2-х дневной), ведь при небольшом окладе (около 9000 руб) это заметно увеличивает пособие по БИР. И оно получиться в сумме около 133.000 рублей.
Как правильно?
Спасибо!

[waw]

При расчёте среднедневного заработка уходящей по БИР учитывать рабочие дни исходя из нашей двухневной рабочей недели, или обще принятой 5-ти дневной?

При любом режиме работы учитываются не рабочие, а календарные дни. И оплачиваются по больничному тоже календарные дни. Поэтому размер пособия за месяц будет примерно равен 9000 руб.

[Аноним]

Так..... лыжи не едут.... Несколько раз перечитывал Ваш ответ, не смог "переварить"

Два варианта: Ткнине в правильный.
Допустим отработает она всего месяц (для простоты расчётов, реально больше полгода).
З/п 9000 руб.
В месяце 30 дней, из них у нас 8 рабочих, остальные не рабочие.

Вариант первый:
30 календарных дней - 22 не рабочих = 8 рабочих
9000/8= 1125 руб среднедневной заработок.
Значит пособие по БиР=1125* 140=157500 руб.
Пособие по уходу ребенком расчитываем так
от 9000 руб 40% = 3600 руб ежемесячно в течении 18 мес.

Вариант второйдумаю не правильный)
30 календарных дней - 10 не рабочих-официальных (по стране) выходных = 20 рабочих-при 5-ти дневной рабочей недели (не смотря на 2-х дневную нашу)
9000/20= 450 руб среднедневной заработок.
Значит пособие по БиР=450* 140=63000 руб.
Пособие по уходу ребенком расчитываем так
от 9000 руб 40% = 3600 руб ежемесячно в течении 18 мес.

Как Вы считаете?

[waw]

Как Вы считаете?

Вариант первый, о котором вы думали, что он правильный, - вы были неправы - он неправильный.
Вариант второй, о котором вы думали, что он неправильный, - вы были правы - он неправильный.

А вот если бы вы разделили 9000 на 30 календарных дней, как вам предписывалось в #11, то 300 руб./день нормальная цифра. Ее и нужно умножать на 140 дн.

PS знаете ли вы, что оплачивается 140 обычных календарных (а не рабочих) дней? Так почему же среднедневной заработок вы хотите считать исходя из рабочих дней? Это сильно завышает пособие.

[waw]

Забыл про пособие до 1,5 лет - это 40% среднемесячного заработка, но внутри минимаксного интервала (за который вы не выходите).

Среднемесячный заработок = среднедневной заработок * 30,4
30,4 - это специальный коэффициент - среднее количество календарных дней в месяце.

То есть:
300 * 30,4 * 40% = 3648 руб./мес.

Но обычно его получают не 18 мес., а меньше, так как пособия по БиР и до 1,5 не выплачиваются одновременно. После рождения ребенка можно выбрать любое из них. Обычно пособие по БиР больше, его и получают. А вот после него начинают получать пособие до 1,5.

[Аноним]

[QUOTE=waw;51828490
PS знаете ли вы, что оплачивается 140 обычных календарных (а не рабочих) дней? Так почему же среднедневной заработок вы хотите считать исходя из рабочих дней? Это сильно завышает пособие.[/QUOTE]

Спасибо! Вот то что сильно завышает пособие меня и смутило. Потому и распрашивал вас.
Значит правильно так:
30 календарных дней в расчётном месяце
9000/30= 300 руб среднедневной заработок.
Значит пособие по БиР=300* 140=42000 руб.
Пособие по уходу ребенком расчитываем так
300*30.4 = 9120 руб 40% = 3648 руб ежемесячно после окончания БИР, до достижения ребёнком 18 мес.

[waw]

Если отбросить детали, то так.

А детали - это:

1. расчетным периодом должны быть 12 месяцев, а не один.

2. расчетным периодом для отпуска до 1,5 будут другие 12 месяцев, поэтому среднедневной заработок может быть немного другим.

3. вероятнее всего в первом и последнем месяце выплаты пособия до 1,5 месячную сумму нужно будет пропорционально уменьшить, так как пособие будет выплачиваться не за полный месяц.

[Аноним]

1. На работу принята не давно, 12 месяцев не наберётся, потому только 7 месяцев
2. Какие другие 12 месяцев? Других нет
3. Понятно.

[Аноним]

Ещё вопрос.
В декабре планируется вознаграждение по итогам года (Новогодняя премия), она будет входить в расчёт БиР и пособия по уходу на общих основаниях?

[waw]

1. На работу принята не давно, 12 месяцев не наберётся, потому только 7 месяцев
2. Какие другие 12 месяцев? Других нет

Расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих месяцу начала периода сохранения СЗ.
Например, отпуск по БиР начинается 26 октября. РП для него будет следующий - 10.2007-09.2008. Месяцы до начала работы можете сразу отбросить.
Отпуск по уходу начнется в середине марта 2009. Поэтому РП для него будет следующий - 03.2008-02.2009. Месяцы до начала работы тоже можете отбросить. Доход и дни отпуска по БиР при расчете СДЗ для пособия по уходу следует исключить.

В декабре планируется вознаграждение по итогам года (Новогодняя премия), она будет входить в расчёт БиР.

Это, кстати, еще одно обстоятельство, из-за которого СДЗ будут различаться.

п.14 ПП 375
премии, вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

Ваша декабрьская годовая премия не попадет в РП отпуска по БиР, но попадет в РП отпуска по уходу за ребенком.

ПП 375 (Постановление от 15 июня 2007 г. N 375 Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию) - это тот документ, с которым вам желательно ознакомиться, на многие вопросы ответы можно найти прямо в тексте.

[Аноним]

Ваша декабрьская годовая премия не попадет в РП отпуска по БиР, но попадет в РП отпуска по уходу за ребенком.

Всё понял, спасибо

ПП 375 Читал ещё вчера, просто долго доходит


Но думаю, что наша декабрьская премия всё таки попадёт в РП отпуска по уходу за ребёнком, потому как в отпуск по БИР она уйдёт в следующем году (начале). И за декабрь получит полноценную ЗП с Премией , которые попадут в расчёты БИР и Отпуска по уходу за ребёнком. Так?

[waw]

Если премия будет начислена в декабре, а отпуск по БиР начнется в 2009 г., то, конечно, она попадет (будет учтена в доходах) в расчетный период и отпуска по БиР, и по уходу за ребенком до полутора лет.

[Аноним]

Спасибо вам за терпение и внимание