Увольнение главбуха при ликвидации (слиянии)

[*Яло*]

Наше руководство приняло решение о слиянии двух фирм, с 30.09 всех сотрудников переводят в "принимающую" фирму, я главбух, и места мне там нет т.к. там есть свой главбух, в какой момент меня должны уволить, ведь впереди еще должна быть налоговая проверка ?

[Демидова Татьяна]

Налоговой проверки при слиянии может не быть.

[Аноним]

У меня была аналогичная ситуация 1,5 года назад. Мы провели независимую аудиторскую проверку, затем я сдала по акту приемки передач все дела и документы, ЭЦП ключи по банк-клиенту и электронной форме отчетности, все телефоны и координаты обслуживающих фирм, банков и контрагентов. И перед сдачей отчетности попросила выплатить причитающуюся сумму в размере 2 окладов (серых). Получив деньги, отправила по электронке отчеты и предоставила протоколы и справку об отсутствии задолженности по налогам.)) Разошлись с миром, мне даже написали хорошее рекомендательное письмо, с которым я быстро нашла работу! Желаю и вам удачи!))