Ежемесяч.пособие по уходу за ребенком до 1,5лет

[miirene]

Добрый день, подскажите, а то совсем запуталась.
Ситуация такая: новая организация, численность- 1 чел. директор (она же учредитель), труд.договор с 01.05.03г., заработная плата не начислялась и не выплачивалась в связи с отсутствием фин.-хоз.деятельности, с 01.07.03 директор решила взять отпуск по ходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. фирма все равно пока не работает. Никак не могу разобраться, полагается ли ей ежемесяч.пособие по уходу за ребенком до 1,5лет?
По ФЗ от 19.05.95 №81-ФЗ вроде бы полагается т.к. она является "матерью, фактически осуществляющей уход за ребенком, подлежащей государственному социальному страхованию", а у страхователя (работодателя) отношения по обяз.соц.страхованию возникают с момента заключения с работником трудового договора на основании ФЗ от 16.07.99 г. N 165-ФЗ.
А по основным условиям
обесп.пособиями по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191)
не полагается: "раздел 1 п.3 Пособия по общему правилу выдаются, если право на их получение наступило в период работы (включая время испытания и день увольнения)". Не понимаю, где я запуталась.

[ОлегЪ]

miirene, Пособие полагается. В этом сомнений быть не может. Другое дело, сможете ли вы договориться с ФСС ...

[miirene]

ФСС обещало с нами судиться, поэтому и спрашиваю: по-моему, в нашем случае ФЗ и Постановление СМ СССР противречат друг другу- или я ошибаюсь?