×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать ср. з/п, если человек работает с 01 января 2005 года, уволен 08.08.2008 года. Не был в отпуске, но был в отпуске за свой счет с 01 февраля 2007 года по 31 декабря 2007 года.
    Получается, брать в расчет: январь 2007 года, январь по август 2008 года?
    что-то я запуталась!!!!!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    для расчета берете период 12 месяцев до месяца увольнения. В данном случае это август 2007- июль 2008. просто с авг 2007 по дек 2007 будут 0 и в числителе и в знаменателе. Кстати не забудьте, что период отпуска за свой счет выкидывается из стажа, дающего право на отпуск и соответственно КНО.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    138
    Цитата Сообщение от Солнышко 2006 Посмотреть сообщение
    для расчета берете период 12 месяцев до месяца увольнения. В данном случае это август 2007- июль 2008. просто с авг 2007 по дек 2007 будут 0 и в числителе и в знаменателе. Кстати не забудьте, что период отпуска за свой счет выкидывается из стажа, дающего право на отпуск и соответственно КНО.
    т.е., если человек проработал 3 года без отпуска, то при расчете компенсации, я беру последние 12 месяцев ? Где это я могу точно посмотреть?

  5. #5
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Где это я могу точно посмотреть?
    ПП-922

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    19.06.2008
    Сообщений
    88
    а разве можно брать "за свой счет" более 14 дней в год????

  7. #7
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    стюра, можно:
    "...продолжительность ...определяется по соглашению между работником и работодателем" - ст.128

    "сбой" из-за 14 дней, возможно, отсюда:
    "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
    время фактической работы;
    ...
    время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года".
    -ст.121

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •