×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1

    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному договору

    Сомневаюсь-правильно ли посчитала! Ситуация такая-работник принят по срочному договору на 1 месяц. Работал с 09.09.по 30.09. Вычитала, что по ст.291 "Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.", а Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. Посчитала, что отработано 16 рабочих дней по шестидневной неделе.,и полагается компенсация за 1,45 раб.дня. Правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    и полагается компенсация за 1,45 раб.дня. Правильно?
    Компенсация за 2 раб.дня.
    Посчитала, что отработано 16 рабочих дней по шестидневной неделе
    У меня получилось 19. Эти дни считаем, чтоб посчитать средний. Т.е. з/пл за сентябрь надо разделить на 19 и умножить на 2. Это и будет КНО.

  3. #3
    Так он же отработал неполный месяц-с 09.09 по 30.09, вот я и считаю пропорционально?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •