Доброго времени суток!
Поскажите пожалуйста, работает у нас человек, написал служебку о необходимости работы в выходные дни, Директор наложил визу "Бух оплатить". Мы государственное учреждение, сотрудник работает по табелю, 5-ти дневная рабочая неделя, нормированный 8-ми часовой рабочий день. В локальном нормативном акте не прописана оплата работы в выходные дни. При планировании фонда оплаты труда средства на оплату данных расходов не закладывались. что делать? Можно ли оплатить работу в выходные? Или может ему предоставить отгул?