×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Аноним
    Гость

    работа в выходные

    Доброго времени суток!
    Поскажите пожалуйста, работает у нас человек, написал служебку о необходимости работы в выходные дни, Директор наложил визу "Бух оплатить". Мы государственное учреждение, сотрудник работает по табелю, 5-ти дневная рабочая неделя, нормированный 8-ми часовой рабочий день. В локальном нормативном акте не прописана оплата работы в выходные дни. При планировании фонда оплаты труда средства на оплату данных расходов не закладывались. что делать? Можно ли оплатить работу в выходные? Или может ему предоставить отгул?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Или может ему предоставить отгул?

    Так это... у работника, а не в форуме, надо спрашивать
    Закон только му предоставляет право выбора
    Он то согласен?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2005
    Сообщений
    3,191
    Цитата Сообщение от Аноним
    ...В локальном нормативном акте не прописана оплата работы в выходные дни...
    Аноним, давайте сделаем по-другому. Сначала Вы прочитаете Трудовой Кодекс, в части порядка оплаты за работу в выходные и праздничные дни, а уж потом уточните свой вопрос- в каком абзаце какой статьи ТК что именно Вам непонятно. Вот тогда и пообсуждаем. С удовольствием.
    ps: Ссылку на Трудовой Кодекс давать не буду, уж извините.

  4. #4
    Клерк Аватар для desna
    Регистрация
    30.05.2006
    Сообщений
    1,482
    Да читали они Трудовой кодекс, людям непонятно откуда средства брать для оплаты выходного дня, если все ставки забиты, фонд выделен на эти ставки, дополнительно никто ничего не отвалит. Вот и крутись как хочешь.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от desna Посмотреть сообщение
    Да читали они ...

    Не, не читали. Совсем. Иначе об отгуле и вопроса бы не возникло.

  6. #6
    Клерк Аватар для desna
    Регистрация
    30.05.2006
    Сообщений
    1,482
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение

    Не, не читали. Совсем. Иначе об отгуле и вопроса бы не возникло.
    наверно у них работник денег хочет, а не отгул.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от desna Посмотреть сообщение
    наверно у них работник денег хочет, а не отгул.

    Имеет право.

  8. #8
    Клерк Аватар для desna
    Регистрация
    30.05.2006
    Сообщений
    1,482
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение

    Имеет право.
    несомненно. только где ж их взять?

  9. #9
    Неизвестный
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Можно ли оплатить работу в выходные?
    Если в организации есть любые доплаты из надтарифного фонда то предупредите руководителя что при нехватке средств в конце года вы будете вынуждены их снять. И предоставте перечень людей получающих такие доплаты и предварительный расчет снимаемой суммы, пускай думает

  10. #10
    Неизвестный
    Гость
    Цитата Сообщение от Неизвестный Посмотреть сообщение
    при нехватке средств в конце года вы будете вынуждены их снять.
    Точнее говоря ОН будет вынужден их снять

  11. #11
    Аноним
    Гость
    По 79-Фз "О государственной гражданской службе" оплатить не можем, можем только отгул дать без вычта из з/п

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    По 79-Фз
    Аноним, а из чего вдруг следует, что он госслужащий?

  13. #13
    Клерк Аватар для desna
    Регистрация
    30.05.2006
    Сообщений
    1,482
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    По 79-Фз "О государственной гражданской службе" оплатить не можем, можем только отгул дать без вычта из з/п
    какая статья об этом говорит?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •