Добрый день, уважаемые Форумчане.
У меня возникла такая ситуация:
В 2006 году работнику вместо оплаты больничного был предоставлен оплачиваемый отпуск (по его заявлению).
Сейчас он уволился и решил досадить нам чуть-чуть....
Он хочет, что бы ему оплатили больничный за 2006 год, иначе грозится вызвать трудовую инспекцию
Подскажите: как правильно обосновать неправомерность его действий (как я думаю, если есть заявление и отпуск оплачен, то никаких проблем не должно возникнуть).
Какой срок давности больничного ? И правомерно ли было в 2006 году вместо оплаты больничного посылать его в отпуск? И что делать сейчас?
Как оградить себя от ненужных склок?