Почасовая оплата при внутреннем совместительстве.

[mz_]

Возможно, ли принять работника как внутреннего совместителя на условиях почасовой оплаты, если этот работник уже числиться у нас как основной с окладом?
Можно ли при оформлении в на работу включить оплату отпуска в тарифную ставку, т.к. внутреннее совместительство предполагает преподавание на семинаре, организация негосударственная, основная деятельность не связана с обучением.

[mz_]

Коллеги, меня тут осенило может его по договору возмезного оказания услуг принять? Подскажите, пожалуста, кто знает?