×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк Аватар для НЕБо1996
    Регистрация
    16.11.2007
    Сообщений
    71

    Заявление на отпуск от директора

    Подскажите кто знает. Если директор уходит в отпуск, то как он должен писать заявление. Точнее на чье имя. На имя директор? И что писать в заявление "прошу предоставить мне очередной, ежегодный отпуск" или по другому?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Вообще-то заявление на отпуск никто не пишет, в т.ч. и директор. По графику в отпуск идут. За 2 недели приказ издается, коим работодатель извещает сотрудника. В этом приказе, думаю дир должен написать: Отправляюсь в отпуск, обязанности возлагаю на....
    Я делаю приказ Т6, т.е. у меня дир сам себя в отпуск отпускае. Может, и не правильно, но неохота заморачиваться. Да и ТИ недавно проверяла, ничего не сказали.

  3. #3
    Клерк Аватар для НЕБо1996
    Регистрация
    16.11.2007
    Сообщений
    71
    А если не по графику и на кого возложить обязанности если в штате два человека, директор и бухгалтер?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    77
    заявление на отпуск писать надо обязательно!!!!!

  5. #5
    Клерк Аватар для НЕБо1996
    Регистрация
    16.11.2007
    Сообщений
    71
    А что писать в формулировке "Ухожу в очередной ежегодный отпуск ... " или нет

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    77
    да просто " прошу предоставить мне очередной отпуск с 20 мая 2008 на 14 дней"

  7. #7
    Клерк Аватар для НЕБо1996
    Регистрация
    16.11.2007
    Сообщений
    71
    Но на чье имя "Директору Иванову от Иванова". Маразм получается

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Вообще-то заявление на отпуск никто не пишет, в т.ч. и директор. По графику в отпуск идут. За 2 недели приказ издается, коим работодатель извещает сотрудника. В этом приказе, думаю дир должен написать: Отправляюсь в отпуск, обязанности возлагаю на....
    Я делаю приказ Т6, т.е. у меня дир сам себя в отпуск отпускае. Может, и не правильно, но неохота заморачиваться. Да и ТИ недавно проверяла, ничего не сказали.
    Или, прошу считать меня в отпуске с ... по ....
    Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    77
    в общем я уточнила этот вопрос у нашего опытного кадровика, заявление должно содержать следующее: я Иванов ухожу в отпуск 20 мая 2008 на 14 дней, прошу на время моего отпуска поставить исполняющего обязанности гендиректора моего заместителя (гл.бухгатера, гл.инженера.....) Петрова с увеличением оклада на 20%. (20% по-моему по законодательству выплачивается за расширеную зону)

  10. #10
    7777
    Гость
    Цитата Сообщение от Ольга105 Посмотреть сообщение
    заявление на отпуск писать надо обязательно!!!!!
    Почему так категорично? Где такое написано? Если сотрудник идет в отпуск по графику, то заявления не нужно, достаточно приказа на отпуск, а вот если он хочет перенести дату начала отпуска - то заявление нужно(причем начальство вправе ему отказать в этом переносе).

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    77
    Цитата Сообщение от 7777 Посмотреть сообщение
    Почему так категорично? Где такое написано? Если сотрудник идет в отпуск по графику, то заявления не нужно, достаточно приказа на отпуск, а вот если он хочет перенести дату начала отпуска - то заявление нужно(причем начальство вправе ему отказать в этом переносе).
    спорить не буду, может конечно и не обязательно, но как показывает мой опыт работы, во всех компаниях, даже при составлении графика отпусков и его придерживании сотрудники всю жизнь писали заявления.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Совсем не обязательно. Если идут строго по графику, за 2 недели работодатель уведомляет работника об отпуске под роспись. А не работник работодателя.
    Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    77
    Цитата Сообщение от Larik Посмотреть сообщение
    Совсем не обязательно. Если идут строго по графику, за 2 недели работодатель уведомляет работника об отпуске под роспись. А не работник работодателя.
    так и быть соглашусь

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •