Про увольнение и принятие на работу

[Аликс]

Привет всем!
У меня такая ситуация.
Человек работал в ООО на одной должности, потом написал заявление по собственному желанию и уволился, но мы его оформили по совместительству.
Теперь он попросил директора его восстановить на основное место работы задним числом, директор стало быть мне сказал все оформить.
В принципе с момента увольнения прошло 2 месяца.
Как вы думаете я могу этого сотрудника на следующий день после увольнения снова принять на работу на эту же фирму?
Может быть другую должность ему придумать?
Фирма маленькая - три сотрудника (он в том числе).
Спасибо заранее.

[jul-2000]

Почему нет? Можете.

[Аликс]

Спасибо!

[Bucom]

Нет проблем, кроме написания бумажек кадрового профиля и трудов бухгалтера по "перелицовке" особенностей учёта, начислений, (и отчётности?) по совместителю. В новой должности необходимости нет.

[Аликс]

Bucom, мы на УСНО, вроде все налоговые начисления у совместителя и штатного сотрудника одинаковые? Не так ли? Или я что-то упускаю? КНО при увольнении выплатили, налоги все заплатили.
Ну а бумажки писать придется... что делать...

[Bucom]

Например, могут быть отличия по "табель рабочего времени <-> оклад".

[staff2]

Например, могут быть отличия по "табель рабочего времени <-> оклад".

Действительно, 2 месяца Вы начисляли и выплачивали зарплату ему как совместителю, со ставкой 0,5 должностного оклада?

[Аликс]

Он когда в штате был у него 4-х часовой рабочий день, 0.5 оклада.