Добрый день, все!
У меня такой вопрос:
человек поступил на работу в октябре 2000 года.
В 2001, 2002, 2003 году он отгулял отпуск. 31 декабря он увольняется. Нужно ли предоставлять неотгуленный отпуск за 2000 или платить компенсацию за неотгуленный отпуск?
И на какой закон нужно ссылаться?
Спасибо.