×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 2 из 2

Тема: Отпуск

  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпуск

    Добрый день, все!
    У меня такой вопрос:
    человек поступил на работу в октябре 2000 года.
    В 2001, 2002, 2003 году он отгулял отпуск. 31 декабря он увольняется. Нужно ли предоставлять неотгуленный отпуск за 2000 или платить компенсацию за неотгуленный отпуск?
    И на какой закон нужно ссылаться?
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Аноним, ст.127 ТК:
    "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •