Проверка.из ОМС есть вопросы

[Аноним]

Помогите пожалуйста разобраться:
1. Нужен ли на ген.директора трудовой контракт , если он является учредителем ,но не единственным ,и если нужен, то как он выглядит.
2.Как правильно сделать запись о приеме на работу сотрудника. которому уже 30 лет , а трудовая не велась.Надо ли писать , что до работы на нашем предприятии он трудового стажа не имел.

Спасибо заранее.ОМС документы требует.Хочется ,чтобы все нормально было оформлено

[Марго К]

1. Нужен. Поищите. Называется трудовой договор с ген. директором или руководителем.
2. Заводить нужно. Писать .что не было стажа не надо.

[ASK]

1. Не нужен, если учредитель единственный.
ГК. ст.182 "Представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично".

[Г_Росс]

ASK, это он продать себе ничего не может. А трудовой контракт регулируется ТК РФ.

[ASK]

Много раз обсуждалось.Мнения расходятся,Аноним, вам решать.
http://forum.klerk.ru/showthread.php...EB%FC%ED%FB%E9