×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите Компенсация за неиспользованный отпуск совместителю

    Здравствуйте!
    Работаю бухгалтером у ИП (вернее, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 23 марта 2007 года по 28 июня 2008 года). Это моя основная работа. С 1 июля 2007 года устроилась по совместительству гл. бухгалтером в другую фирму. 15 февраля уволилась из этой фирмы по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении как внешнему совместителю? Я посчитала, что положена (ст. 286 и 287 ТК РФ), а новый бухгалтер сказала директору, что совместителям компенсация не положена, и в итоге мне выплатили только зарплату за полфевраля. Объясните пожалуйста, кто прав в этой ситуации!!! Прочла много статей в Нете,которые подтверждают мою правоту. Но хотелось бы совета практиков.

  2. #2
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Положена компенсация, как и любому другому сотруднику.
    Дискриминации по отношению к совместителям нет.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Я тоже так считаю, но засомневалась: может нахождение в отпуске по уходу по основному месту работы как-то повлияло на их решение

  4. #4
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    На их решение могло повлиять что угодно. Но оно неправильное.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •