Для заполняющих СЗВ-К...

[Двоечница]

1. Если сотрудник работал в одной организации по разным профессиям, то нужно ли разбивать общий срок работы? Если да, то в графе "Окончание периода" нужно писать день, предшествующий следующему назначению???
2. Высчитывать стаж нужно по каждому периоду??? То есть взять календарик и тупо считать???

[Двоечница]

вот например:
период:
14/02/1998 (принят) - 30/04/2001 (уволен)
Каким макаром рассчитать этот стаж? Есть ли формула? Ну неужели нужно с календариком сидеть и высчитывать? Как вы делаете, уважаемые бухгалтера???

[Королева]

Двоечница, а разве программка сама не расчитывает ???

[Елена А.]

Двоечница, заносите последнюю должность. А стаж вы не считаете: просто пишите дату приема и дату увольнения.

[Двоечница]

Елена А., но у меня программа расчитывает тоьлко общий стаж, а по периодам ничего не считает!!!

Двоечница, заносите последнюю должность.

То есть если сотрудник работал на нескольких должностях в организации писать последнюю занимаемую должность и один период не разбивая на куски!!!

Двоечница, а разве программка сама не расчитывает

а у вас рассчитывает? У меня только общий стаж по сотруднику!!!

[Gummy]

Двоечница, по каждой отдельной организации и периоду работы в ней стаж не считается, только общий стаж в целом по сотруднику.
По поводу нескольких должностей в одной организации... Когда получала уведомление, то мне сказали, что, если много их было /этих должностей/, то указывается только первая и последняя, а если всего несколько (?), то указываются все.

[Королева]

а у вас рассчитывает? У меня только общий стаж по сотруднику!!!

Так общий и нужен.

[Двоечница]

Gummy, спасибо! Буду указывать все должности!!!

[Darling]

По поводу нескольких должностей в одной организации... Когда получала уведомление, то мне сказали, что, если много их было /этих должностей/, то указывается только первая и последняя, а если всего несколько (?), то указываются все.

Ой, а у меня в письме из ПФ сказано так:
"Допускается отражать работу в организации без выделения периодов работы по разным профессиям/должностям на лиц не работающих по профессиям/должностям, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При этом указывается должность по которой человек был принят на работу, либо последняя. Т.о., переводы работников с одной должности на другую не отражаются в форме СЗВ-К".