Подскажите ко мне пришла сотрудница у нее с прошлой работы стоит в трудовой только то что она уволена по стобственному, а то что была принят записи нет, сотрудница говорит что той фирмы нет, Я просто отступаю и пишу свою запись или как то нужно анулировать ту запись? ну например написать что даанная запись ошибочна, просто я не кадровик низнаю как правильно сделать