<p><strong>Официальное разрешение сдавать в пенсионный фонд сведения о трудовом стаже
работников (форму СЗВ-К) бухгалтеры получили еще в начале текущего года. Крайний
срок подачи этих сведений установлен до 1 апреля 2004 года. И только совсем
недавно территориальные отделения Пенсионного Фонда по Москве стали принимать
у предпринимателей и организаций эту форму. С какими трудностями столкнулись
бухгалтеры при сдаче СЗВ-К в материале Екатерины Крымовой. </strong></p>
<p>Как выяснилось, обзавестись программным обеспечением совсем несложно: практически
в каждом столичном отделении ПФР в отделе по персонифицированному учету можно
приобрести дискету. Правда здесь есть определенные ограничения. В некоторых
отделениях Фонда предлагают программы, адаптированные только к тем фирмам,
в которых численность работников - застрахованных лиц не превышает 11 человек. </p>
<p>"Если у вас больше 11 человек, то дальше программа просто не пойдет, - предостерегли
в одном из отделений ПФР Центрального округа столицы, - у нас в коридоре продают
программы для крупных организаций, приходите, покупайте". </p>
<p> Действительно, фирм, предлагающих бухгалтерские программы в Москве предостаточно.
Цены на продукт по СЗВ-К варьируются от 500 рублей до 1200, в зависимости
от фирмы, самой программы и действующих спецпредложений. </p>
<p> С начала сентября в столице начались семинары по заполнению формы СЗВ-К,
бухгалтеры вооружились ценными теоретическими знаниями и потихоньку начали
подавать данные в ПФР. На сегодняшний день перед Фондом, а по большому счету
перед своими работниками, в центральном округе отчиталось более 1000 организаций. </p>
<p> Форма СЗВ-К заполняется бухгалтером на каждого работника. После заполнения
сотрудник, чьи данные были внесены в форму, должен своей подписью подтвердить
достоверность указанных данных. Кстати, ПФР вправе проверить представленные
сведения в соответствии со статьей 13 Федерального закона Российской Федерации "Об
обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" № 167-ФЗ. </p>
<p> Однако в ходе заполнения формы у бухгалтеров возникли затруднения. Дело в
том, что в СЗВ-К совсем не учли факт получения образования. Если работник
получал высшее или средне специальное образование, то это нужно обязательно
указывать, а в существующих программах, увы, некуда... </p>
<p> Так что сейчас идет доработка программного продукта с учетом возникших вопросов
и замечаний бухгалтеров. Вероятно, процесс совершенствования формы СЗВ-К
будет продолжаться еще долго, ведь у каждого предприятия свои "заморочки" с
сотрудниками.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?5437