Изменение существенных условий труда

[дымка]

Здравствуйте!
Изменение существенных условий труда-перевод с оклада на тарифную ставку+переменная надбавка
переподчинение-подчинение непосредственно генеральному директору, а теперь договорной отдел.
И все это с 1 февраля.
для того чтобы не нарушить ТК-заявления собирают с работников о том что они согласны на существенное изменение условий труда с 1 феарвля.
Это произвол??? или как

[cruiser]

Это изменения в управленческой системе предприятия, не противоречащие действующему законодательству.

[дымка]

Мой старый оклад пожелили на тарифный оклад и переменную надбавку, последнюю выплачивают по решению ген дир. Получается что мою зарплату урезали. Кроме того, у меня поменяют мои должностные обязанности , переведут в отдел... и это всё изменения в управленческой системе????!!!!

[cruiser]

Мой старый оклад пожелили на тарифный оклад и переменную надбавку, последнюю выплачивают по решению ген дир.

Переменная надбавка - положение о премировании. Это взаимосвязанно. Не прописана система премирования - это уже нарушение действующего законодательства, можете дождаться необоснованного снижения переменной надбавки и спокойно судиться. Судя по тому, что Вас предупреждают заранее, юристы на предприятии есть. Соответственно они и данный вариант, скорее всего, предусмотрели.

Кроме того, у меня поменяют мои должностные обязанности , переведут в отдел... и это всё изменения в управленческой системе????!!!!

А соглашаться или нет на изменения в структуре - Ваше право. Его никто не отменяет.