<h1>Отражение в бухгалтерском учете </h1>

<p>Согласно пункту 7 ПБУ 14/2000 нематериальные активы считаются созданными в
случае, если: </p>
<ul>
<li> исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности,
полученные в порядке выполнения служебных обязанностей или конкретного
задания работодателя, принадлежит организации - работодателю; </li>
<li> исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности,
полученные автором (авторами) по договору с заказчиком, не являющимся работодателем,
принадлежит организации - заказчику; </li>
<li> свидетельство на товарный знак или на право пользования наименованием
места происхождения товара выдано на имя организации. </li>
</ul>
<p>В соответствии со статьей 7 Патентного Закона РФ от 23 сентября 1992г. № 3517-1
автором изобретения, полезной модели, промышленного образца признается физическое
лицо, творческим трудом которого они созданы. Патент выдается автору. Пунктом
2 статьи 8 Патентного закона установлено, что если изобретение, полезная модель,
промышленный образец созданы работником в связи с выполнением своих трудовых
обязанностей или конкретного задания работодателя, право на получение патента
принадлежит работодателю, если в договоре между ним и работником не предусмотрено
иное. </p>
<p>Статьей 14 Закона РФ от 9 июля 1992г. № 5341-1 «Об авторском праве и смежных
правах» установлено, что авторское право на произведение, созданное в порядке
выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (служебное
произведение), принадлежит автору служебного произведения. Исключительные права
на использование служебного произведения принадлежат работодателю, с которым
автор состоит в трудовых отношениях, если в договоре между ним и автором не
предусмотрено иное. </p>
<p>Подобный пункт содержится и в статье 12 Закона РФ от 23 сентября 1992г. №
3523-1 «О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз
данных. </p>
<p>Статья 5 Закона РФ от 6 августа 1993г. № 5605-1 «О селекционных достижениях»
гласит, что право на подачу заявки на выдачу патента принадлежит селекционеру
или его правопреемнику. В случае если селекционное достижение выведено, создано
или выявлено при выполнении служебного задания или служебных обязанностей,
право на подачу заявки на выдачу патента принадлежит работодателю, если договором
между селекционером и работодателем не предусмотрено иное. </p>
<p>Как следует из вышеприведенных статей законов, работодатель приобретает исключительные
права на созданные своими работниками изобретения, полезные модели, промышленные
образцы, программы для ЭВМ и базы данных, селекционные достижения если в трудовых
договорах с работниками не содержится иных условий.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?5465