Рассчётки. Кто может получать их, кроме самого работника?

[Аноним]

У нас в организации рассчётки получает директор на всех работников, хотя работодателем он является лишь у вспомогательного персонала. У нас (заместители) работодателем является вышестоящая организация.
Директор получает рассчётки, потом пересчитывает их, затем заносит в компьютер получившиеся цифры. Расссчётки выдаёт тогда, когда ему заблагорассудится. Кроме того, доступ к компьютеру, где фиксируются наши зарплаты, имеют почти все.
Пожалуйста подскажите, имеет ли право директор так поступать?

[Митрич]

Аноним, "рассчётки", по ТК, это - расчетные листки (см.ст.136 ТК РФ).
Сведения о заработной плате работника является его персональными данными. Разглашение персональных данных другого работника - основание для увольнения по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ, п.6-в).
О персональных данных - гл.14 ТК РФ

[Аноним]

Спасибо за информацию