×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.08.2005
    Сообщений
    413

    если работник выполнил другую работу

    Прошу подсказать, кто знает:

    Взяли сотрудника на одну должность со сдельной оплатой, к своим прямым обязанностям он приступил в декабре, а предыдущие два месяца он выполнял другую работу то же сдельную.

    Что бы ничего не нарушить нужно в трудовом договоре добавить эту работу или можно как-то по-другому сделать???

  2. #2
    ЕленаС
    Гость
    Форма оплаты труда не влияет на запись в ТК, влияет название должности(профессии), если не изменилось название профессии рабочего, то ничего в ТК вносить не надо.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.08.2005
    Сообщений
    413
    а какой документ тогда будет осованием, для начисления зарплаты:

    у него по договору например 100 руб за 1 кг продукции, а выполнял он подготовку рабочего места к работе, тогда будет какое-то допсоглашение или какой-то наряд или я что-то путаю?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •