КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК

[Londa]

Предприятие работает в условиях Крайнего севера, работники предприятия, отгуляв 28 календ.дней, за доп-е 24 дня просят выдать им компенсацию. Что соответственно им выплачивается. Сегодня была не семинаре, там сказали, что согл.ст.126 ТК "Не допускается замена денежной компенсацией ..... ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков ........ за работу в соответствующих условиях..". Что раз якобы Крайний север, то это и есть соответствующие условия. Внятно ничем не аргументировали. Что это за соответствующие условия? И если эти понятия тождественны, то что нам за этот грозит? Заранее благодарю за ответы.

[Мышь... серая...]

Londa, ТК

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

По смыслу: за вредные условия труда отпуск компенсировать нельзя. Дополнительный за работу в районнах КС - можно

[Londa]

Да, я тоже так думаю.