×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2004
    Адрес
    г.Краснодар
    Сообщений
    20

    Сдельная оплата труда

    Доброго времени суток!
    Ситуация.
    У работника установленна сдельная оплата труда в виде процента от выполненной работы. Работник увольняется 15 числа месяца. За данный период работнику не предоставлялась работа, но в табеле отражено его присутствие на рабочем месте. В итоге по сдельной оплате труда начисления 0,00 рублей.
    Вопрос.
    1. Стоит ли производить расчт за период исходя из МРОТ?
    1. Если сдельщик производит 1 вид работы в течении двух месяцев, стоит ли за первый месяц начислять МРОТ, а за второй производить расчет з/п за минусом ранее оплаченного МРОТ?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.08.2010
    Сообщений
    178
    за первый месяц начислять МРОТ, а за второй производить расчет з/п за минусом ранее оплаченного МРОТ

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •