Доброго времени суток!
Ситуация.
У работника установленна сдельная оплата труда в виде процента от выполненной работы. Работник увольняется 15 числа месяца. За данный период работнику не предоставлялась работа, но в табеле отражено его присутствие на рабочем месте. В итоге по сдельной оплате труда начисления 0,00 рублей.
Вопрос.
1. Стоит ли производить расчт за период исходя из МРОТ?
1. Если сдельщик производит 1 вид работы в течении двух месяцев, стоит ли за первый месяц начислять МРОТ, а за второй производить расчет з/п за минусом ранее оплаченного МРОТ?